Уровень безработицы снизился

О том, какие меры принимаются в районе по стабилизации ситуации на рынке труда района, рассказывает директор Новичихинского центра занятости населения А. А. НИЖНИК:
– Одно из перспективных направлений, которое успешно выполняется в районе, – профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста. Это может быть повышение имеющейся квалификации или получение новой профессии. Понятно, что находясь в отрыве от производственной деятельности, молодая мама лишена возможности следить за всеми изменениями, которые за это время происходят на ее предприятии, в той сфере деятельности, которой она раньше занималась. Поэтому предоставляемые нашим центром государственные услуги будут весьма кстати, ведь обучение ведется дистанционно, не нужно отрываться от дома, семьи.
Работодатели, ожидающие выход из декретного отпуска своих сотрудниц и строящие планы по поводу их профессиональной деятельности, могут обратиться в центр занятости и мы организуем обучение женщин. Они либо получать новую квалификацию, либо повысят уже имеющуюся. Средства на эти цели у нас есть.
Актуально сейчас и такое направление, как трудоустройство инвалидов на оборудованное рабочее место. Работодателю возмещаются затраты, связанные с оснащением такого места. Кстати, в начале второго полугодия изменилась система финансирования по этому направлению, и теперь сумма возмещения – до 91 тысячи рублей. Руководитель, в свою очередь, обязан трудоустроить на оборудованное рабочее место инвалида не менее, чем на 3 года.
Мы готовы сотрудничать с любыми работодателями, обращайтесь!
Хорошо зарекомендовала себя в районе программа создания общественных и временных рабочих мест для испытывающих трудности в поиске работы. С начала года уже трудоустроены около 150 человек. В настоящее время наши клиенты занимаются благоустройством, наведением порядка на территориях Мельниковского и Долговского сельсоветов.
Люди получают за свой труд заработную плату согласно заключенным договорам с администрациями поселений, а служба занятости оказывает материальную поддержку участникам программы.
Не первый год мы занимаемся профессиональным обучением безработных граждан. В 2014 году были обучены либо повысили свою квалификацию 42 человека. В конце июля 16 жителей района (работники тепловых сетей, образовательных учреждений, которые заняты на производстве в качестве машинистов котельных установок) посетили специальные занятия и с началом отопительного сезона приступят в работе.
Несколько слов о незакрытых вакансиях, на которые мы так и не можем найти кандидатов. Кадровый голод по-прежнему испытывают такие важные социальны сферы, как здравоохранение (где не хватает врачей, медсестер, фармацевтов), так и образование (преподаватели самых разных дисциплин).
Есть спрос на бухгалтеров с опытом работы.
Требуются специалисты сельского хозяйства: агрономы, ветврачи.
Иногда появляются вакансии рабочих и разнорабочих, но они быстро заполняются.

Языком цифр
На 1 августа уровень безработицы в районе составил 2,9% по отношению к трудоспособному населению.
Для сравнения: в 2013 году на эту же дату показатель был значительно выше – 4%. Тогда в центре занятости было зарегистрировано 219 безработных, сейчас – 152.
Какова ситуация по отдельным населенным пунктам? Сколько человек имеет там статус безработных?
с. 10 лет Октября – 1;
п. Веселая Дубрава – 2;
п. Ильинский – 5;
п. Красноярка – 3;
п. Петровский – 1;
с. Долгово – 18;
с. Лобаниха – 5;
с. Мельниково – 25;
с. Новочиха – 53;
с. Павловка – 8;
с. Поломошное – 8;
с. Солоновка – 7;
с. Токарево – 15.