Специальная оценка труда нужна

Проведение специальной оценки условий труда -одно из ключевых направлений государственной политики в области охраны труда, приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в организациях и одно из главных обязанностей работодателей в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлен крайний срок, до которого она должна быть завершена — 31 декабря 2018 года. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют до указанной даты.

По проведенной специальной оценке условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

При начислении льготной пенсии отдельным категориям работников тоже учитывается специальная оценка труда на рабочих местах. Поясняет начальник клиентской службы в с. Новичиха УПФР С. А. Бидник:

— В соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о стаже и заработке на всех лиц, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации на-
числяются страховые взносы, за которых он их уплачивает.

Работодатели, имеющие льготные рабочие места, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, представляют в Управление ПФР Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 30-33 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Поименный список работников к указанному Перечню. Все условия, предусмотренные Списками, должны подтверждаться документально, в том числе документами о проведении специальной оценки труда.

Комментарий Н. В. Халиной, заведующего отделом по труду администрации района:

— Следует отметить, что работодатели нашего района понимают значимость проведения специальной оценки условий труда. Активно проводят ее в организациях сельского хозяйства и на предприятиях перерабатывающей промышленности. Активизировалась эта работа в бюджетной сфере. Так, в текущем году запланирована аттестация 130 рабочих мест по 7 муниципальным учреждениям, что составит более 60%. При этом у работодателей-предпринимателей данное направление сильно «хромает».

В Новичихинском районе, по данным ФСС, более 500 человек работают во вредных и (или) опасных условиях труда. При этом, ежегодно ФСС предоставляется возможность воспользоваться скидкой по страхованию от несчастных случаев на финансирование предупредительных мероприятий: проведение специальной оценки условий труда, медицинских осмотров, приобретение специальной одежды и другие направления. Заявления принимаются до 1 августа.

Консультации по вопросу проведения специальной оценки условий труда можно получить в отделе по труду, телефон: 22-2-01.

А вот что рассказали в ООО «Новичиха лес» — одном из успешных предприятий района, где стараются обеспечить безопасные условия труда для работников. Наряду с к/х «Енисей» из Солоновки оно имеет звание «Социально ответственный работодатель».

По информации специалиста по охране труда М. Н. Вебер, на предприятии своевременно проходит аттестация рабочих мест. В О О О «Н о в ич иха лес» имеются льготные рабочие места, дающие право на досрочное назначение пенсии. Их количество на 1 июля составляет 45. По данной позиции отчисления в Пенсионный фонд ведутся по другому тарифу.

Кстати

На Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в подразделе «Охрана труда» раздела «Работодателям»: http//portal.aksp/ru/ conten/охрана_труда размещено «Обращение к работодателям Алтайского края о необходимости завершения специальной оценки условий труда до конца 2018 года», рекомендуемое для использования в данной работе.