ООО «Теплострой»: предоставляем качественные услуги

В России ежегодно в третье воскресение марта отмечается День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.

Чтобы узнать, как обстоят дела в одном из профильных предприятий района, мы побеседовали с руководителем ООО «Теплострой» С. Г Чистяковым:

– У нас на правах аренды имеется пять котельных, из которых две поселковые. Суммарная годовая выработка тепловой энергии по предприятию составляет 14,5 тыс. Гкал, из них 7,5 тыс. приходится на центральную котельную. Из подвижного состава имеем 12 единиц спецтехники и автомобилей. Общая численность абонентов по прямым договорам – 187, при этом 85 потребителей  имеют приборы учета тепла. В их числе 41% – местный бюджет, 14% – федеральный и краевой, 29% – население, 16% – бизнес-структуры.

Перед коммунальной службой стоит задача – предоставить населению качественные услуги. Для ее выполнения требуется много условий, которых мы стараемся придерживаться.

Предприятие осуществляет мероприятия, направленные на снижение удельных материальных затрат и энергоресурсосбережение. Поэтому в ходе модернизации коммунального комплекса применяются как новинки, так и проверенные передовые технологии. Например, везде эксплуатируются немецкие насосы «Wilo», в Новичихе стоят частотные преобразователи из Дании. Сегодняшнее оборудование не сравнить с тем, которое у нас было буквально 3-5 лет назад, что облегчает обслуживание котельных, а смонтированные защитные устройства позволяют предвидеть или, во всяком случае, минимизировать количество аварий.

Благодаря внедрению нового технологического оборудования произошла экономия топливно-энергетических ресурсов. Так, расход угля за прошлый год составил 4011 тонн, что на 310 тонн меньше, чем в 2011 году. Этому способствовала и тщательная подготовка к отопительному сезону. Провели полную замену трубопроводов с улучшенной тепловой изоляцией в ППУ от школьной котельной. Была проведена реконструкция квартальной котельной и текущий ремонт на остальных объектах. Снизились потери энергоносителя, поэтому улучшился температурный режим в отапливаемых помещениях даже при таких аномально низких температурах, которые были в декабре.

В связи с сокращением поставок опилок из лесхоза, для работы опилочного котла в больничной котельной с Рубцовского ЛДК к нам в этом году завозят щепу – продукт древесной переработки. Она позволяет также сэкономить имеющееся топливо. Запас угля до конца отопительного сезона у нас достаточный.

В декабре во время сильных морозов предприятие работало в усиленном режиме. Аварийная бригада находилась в повышенной готовности. Сбои в системе начались в последних числах декабря и продолжились в январские праздники. Они носили локальный характер на ветхих изношенных теплосетях в небольших микрорайонах. Случившиеся технологические неисправности устранялись в короткие сроки, поэтому наши потребители почти не ощутили неудобств.

На протяжении отопительного периода длительного отключения тепла зафиксировано не было, подача тепловой энергии осуществлялась в соответствии с температурным графиком. Все проблемные участки нами взяты на контроль и при условии финансирования при подготовке к отопительному сезону будут реконструированы.

Плановые показатели, доводимые Управлением Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов, позволяют работать безубыточно. Мы не имеем задолженности перед энергетиками, выплачиваем зарплату работникам. С небольшой задержкой проплачиваем все фонды и налоговые начисления. И как следствие, от постепенного латания дыр в экономике и каждодневных проблем по долговым обязательствам мы нацелены на повышение эффективности производства и качества поставляемой тепловой энергии. В первую очередь это касается населения и учреждений социальной сферы.

Тем не менее, наряду с позитивными моментами сегодня существует множество проблем, и главным образом финансовых. Предприятие-предшественник оставило нам долги в размере 2,5 млн. руб. за уголь.

Помимо всего прочего, тепломагистраль, несмотря на ежегодную замену отдельных участков, в целом находится в изношенном состоянии. До настоящего времени не решен полностью вопрос о подводящих сетях к частному сектору, поскольку нет собственника. Возникающие тепловые потери не  включаются в тариф и не оплачиваются потребителями. По расчетам выходит довольно внушительная сумма – около 1 млн. рублей в год.

С 1 января 2013 года, согласно постановлению правительства, изменились нормативы на тепло, при этом тарифы остались прежними. Основным нововведением стала плата за общедомовые нужды. Но мы таких начислений не проводили, а с 27 февраля по распоряжению губернатора в многоквартирных домах, не оснащенных коллективными приборами учета, вообще приостановлено взимание платежей за эти расходы. Таких объектов у нас три. Проводилась разъяснительная работа с жильцами. Сейчас люди изыскивают средства на приобретение и установку теплового счетчика, уже заключен договор с фирмой. Поэтому в новый отопительный сезон все обслуживаемые многоквартирные дома войдут с приборами учета.

К празднику хотелось бы отметить людей, благодаря добросовестному труду которых организация осуществляет свою деятельность. На протяжении нескольких лет основной состав коллектива остается неизменным. На предприятиях числятся 78 человек, в том числе 41 на постоянной основе. Это специалисты с высокими профессиональными качествами, имеющими большой опыт работы. Прошли те времена, когда люди были не уверены в завтрашнем дне, сейчас они видят положительную динамику развития, поэтому текучести кадров нет. С 1 октября 2012 года увеличилась заработная плата на 11, 2%, средний размер которой составляет 8200 руб. В свою очередь, с установкой нового тарифа будет проведена ее корректировка. Появляющиеся вакантные места являются востребованными и восполняются сразу. У нас трудятся как работники старшего поколения, так и молодые.

Долгое время на предприятии работают И. И. Горячих, В. Н. Баранов, А. В. Биличенко, Р. И. Соловиченко, А. М. Тарасов, А. П. Соколов, Т. Р. Цапенко – это ответственные работники, которые заслужили уважение в коллективе.

Работников и ветеранов коммунального хозяйства поздравляю с профессиональным праздником. В этот день желаю всем крепкого здоровья, благополучия, успехов в жизни и на работе.

Р. И. Соловиченко трудится  экономистом по сбыту в ООО «Теплострой». Согласно указу губернатора, Раиса Ивановна недавно награждена почетной грамотой администрации Алтайского края за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.

За время работы она показала себя грамотным и добросовестным специалистом. Много времени уделяет работе по заключению договоров с потребителями. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью расчетов, опираясь на постановления, распоряжения, а также нормативные документы вышестоящих органов. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом.