С «Теплостроем» комфортнее жить

Центральному теплообеспечению в Новичихе – уже за 30 лет. В последние годы предприятию, занимающемуся выработкой и поставкой тепла, были переданы котельные в Поломошном, Мельниково, Солоновке.

На протяжении ряда лет проблемы с теплом в домах, учреждениях не сходили с повестки дня в сельсоветах, администрации района, на заседании комиссии ЧС. Теперь это в прошлом. В беседе с корреспондентом С. А. бутенко директор ООО «Теплострой» С. Г. Чистяков рассказывает о делах предприятия.

Вклад в развитие

– Позитивные перемены произошли прежде всего благодаря взвешенной политике районной и краевой властей в области ЖКХ. За последние годы предприятия коммунальной отрасли района претерпели ряд серьезных изменений. И главным образом, начиная с 2008 года, осуществлялся переход к государственно-частному партнерству. Схема следующая: муниципальное имущество передано частному предприятию в аренду на условиях полного технического содержания. В свою очередь арендопользователь дополнительно вкладывает собственные средства на приобретение техники и оборудования.

Предприятие за последние 3 года вложило 10825 тыс. руб., в т. ч. на подготовку к зиме – 3480 тыс. руб., на приобретение техники – 6925 тыс. руб., на покупку оборудования – 420 тыс. руб.    

Существенными оказались инвестиции из бюджета района. Их цель – обеспечение стабильной, бесперебойной подачи качественной тепловой энергии населению и учреждениям – была достигнута. Представить сложно, что, например, 26 млн. руб., которые направлялись на реконструкцию школьной квартальной котельной, были бы отнесены к затратам предприятия. Уровень тарифа увеличился бы в 2 раза!

Основные фонды, такие как котельные и тепловые сети, находятся в муниципальной собственности, поэтому частные вложения в них являются рискованными и нецелесообразными в связи с большим периодом окупаемости более 10 лет.

Тариф растет…

Бытует мнение, что в Новичихинском районе самый высокий тариф на тепловую энергию. За счет этого предприятие окрепло в части материальной базы, достигло более благополучных финансовых показателей.

Сегодняшний уровень тарифа – 2277,56 руб./Гкал. Для сравнения: Поспелихинский район – 2396,76 руб./Гкал на угле, 1988,2 – на опилках, Змеиногорский – 2429,82, Барнаул, частный сектор – 2597,06, Бийск – 3008,88, Курья – 2010 руб.

С. Г. Чистяков:

— Согласен, что тариф остается высоким. Однако он покрывает  производственные издержки на выработку и распределение тепла с рентабельностью всего лишь 1%.

Поскольку уровень тарифа – единица относительная, он во многом зависит от разных факторов. В первую очередь, от количества вырабатываемой тепловой энергии, установленного оборудования, протяженности тепловых сетей, а также от правильности обоснования затрат в регулирующем органе. И, конечно же, тарифы по районам будут различаться. В конечном итоге тариф утверждает Управление по ценам Алтайского края. Ежегодно предоставляемые нами расчеты признаются обоснованными.

Отвечу и на вопрос о том, насколько размер тарифа влияет на заработную плату персонала? Зависимость прямая. Конечно, мы не можем похвалиться хорошими заработками. Однако понемногу поднимаем их уровень. В среднем по предприятию ежемесячное начисление в 2015 году составляло 11,5 тыс. руб. на одного работника. Ежегодно рост зарплаты составляет примерно 10 процентов. Если подробно рассматривать этот показатель, то он различается в зависимости от категории работающих. Так, машинисты-кочегары в Поломошном, Мельниково, Солоновке имеют меньший уровень зарплаты, чем в Новичихе. Объясняется это тем, что они обслуживают малые котельные. На всех объектах загрузка котлов осуществляется вручную.

Минус 1 миллион

И все-таки говорить о сплошном позитиве не приходится. Так, в 2015  году понесено затрат на 1 млн. руб. больше, чем получено выручки. А ведь предыдущие 2014, 2013 годы мы сработали по нулям. Причин «минуса» несколько. Был взят курс на обновление оборудования котельных, парка техники. Следующий момент: выработку тепла производят не только машинисты-кочегары, они заняты на конечном этапе. Чтобы все работало в комплексе, задействованы и другие специалисты: водители, электрики, ремонтники. В мягкую зиму, как в нынешнюю, потребление тепла уменьшается. Размер платежей сокращается. Весь персонал остается прежним, обеспечивая нормальный режим работы всех производственных участков предприятия. Единственно, экономится уголь, что не компенсирует затрат.

Начиная с 2011 года, предприятие работает без убытков. Надеюсь, «минусовой» миллион 2015 года мы постепенно восполним. Пока же все финансовые обязательства выполняются. Правда, бывает, с задержкой. Платятся налоги, например, платежи по НДФЛ составили 3576,3 тыс. руб., налог по УСН –1043 тыс. руб. Большая часть этих средств поступила в доходы местного бюджета.

За счет мероприятий по энергосбережению сократилось потребление энергоносителей: угля – до 3800 тонн, электроэнергии — с 550 тыс. кВт в 2010 году до 400 тыс. кВт в 2015 г.

Подводя итоги, можно сказать, что работа по модернизации коммунальной отрасли на протяжении 10 последних лет оказалась необходимостью и важной ступенью развития для нашего небольшого района. Все это было сделано на опережение по сравнению с другими муниципалитетами, которые только в настоящее время приступили к оживлению коммунальных предприятий.

Накануне профессионального праздника хочется поблагодарить коллектив за сплоченность, взаимопонимание, готовность и далее решать непростые задачи, стоящие перед предприятием. Поздравляю специалистов, отличившихся в работе. Почетными грамотами награждены: от Управления ЖКХ Алтайского края – С. Н. Митько, А. В. Зинченко; от администрации района – К. Н. Шевченко, М. А. Космачев, И. И. Мельников. Благодарности от администрации района получили А. А. Космачев, А. Н. Пеньков. Всем ветеранам, труженикам, членам их семей желаю здоровья, хорошего настроения, благополучия!