Нужны специалисты

В сельскохозяйственном производстве района не хватает кадров с современным уровнем подготовки. Проблема решается привлечением выпускников учебных заведений. Прежде всего, расчет делается на местных жителей, продолживших свое образование после окончания школы в вузах и колледжах края.

Закреплению кадров способствует целевая программа «Молодежь. Здоровье. Перспективы на 2013-2017 годы». Район участвует во всех имеющихся программах по улучшению жилищных условий молодых специалистов. В 2014 году по ним было освоено более двух миллионов рублей из краевого и федерального бюджетов на приобретение или строительство жилья.
Согласно сведениям, поступившим из хозяйств, в настоящее время не хватает специалистов с высшим образованием: агронома и главного инженера, со средним специальным образованием – агронома-семеновода.
Сельхозпредприятия готовы предоставить жилье и, как показывает опыт прошлых лет, оказывают материальную помощь.
Однако обучающиеся за счёт государства студенты не стремятся на село. В условиях рынка вернуться к советской системе распределения сложно. К тому же сегодня значительная часть студентов обучается на коммерческой основе. А они свободны в своем выборе.
Ежегодно Главное управление сельского хозяйства выделяет квоту для целевого обучения в Аграрном университете. Но выпускники школ на эти специальности учиться идут неохотно. В последнее время направления, которыми располагало райсельхозуправление, по этой причине были распределены не полностью.
В минувшем году молодые специалисты со средне-специальным и высшим образованием в хозяйства не приходили.
На текущий момент в районе зарегистрировано 57 крупных, средних и малых сельхозпредприятий с общей численностью 750 человек, что на 80 человек меньше прошлогоднего.
Среди работников, занимающих должности руководителей и специалистов имеют высшее образование 31,1%, среднее специальное – 50%. У 18,9% нет образования.
По возрастной категории: до 30 лет – 12,3%, старше 55 лет – 16,4%.
Специалисты производства периодически проходят курсы повышения квалификации. Обучение проводится непосредственно в АИПК Алтайского края, или же с выездом преподавателей в район. В 2014 году таким образом было подготовлено 20 человек.
Обеспеченность животноводческими и механизаторскими кадрами на период весенне-полевых и уборочных работ с учетом внутренних резервов хозяйств в настоящее время достаточная.
Примечательный момент, в среднем примерно на 30 процентов выросла заработная плата в отрасли и по итогам минувшего года составила более 13 тысяч рублей в месяц.