Две трети жителей Алтайского края поддерживают работу подростков до 18 лет

Барнаул, 7 июня. Эксперты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какой работой готовы заниматься школьники и студенты, поддерживают ли родители желание подростков работать до 18 лет и какие занятия они считают наиболее подходящими для первого трудоустройства.

Данные экспертов говорят о том, среди соискателей из Алтайского края в возрасте до 18 лет наиболее популярны такие профсферы, как продажи (6% резюме), маркетинг, реклама и PR (4%), а также индустрия гостеприимства, в частности, рестораны и гостиничный бизнес (2%). Интересно, что чаще всего юные соискатели в названии резюме использую формулировку «начинающий специалист» (79%), а не конкретную профессию. При этом, средняя зарплата, на которую рассчитывают подростки в Алтайском крае, составляет 18 тысяч рублей, и это самые низкие зарплатные ожидания в Сибири среди молодых соискателей.

По мнению жителей края, подростку наилучшим образом подходит работа волонтером, расклейщиком объявлений, курьером, промоутером, помощником, ассистентом или стажером.

Большинство респондентов поддерживают желание подростков работать до 18 лет (71%), и считают, что это позволит молодым людям развивать самостоятельность (73%) и повышать чувство ответственности (62%), согласно опросу службы исследований hh.ru. Всего 15% высказались против решения работать до совершеннолетия, причем основными минусами называли сложности совмещения работы и учебы (60%), а также тот факт, что работодатели, по их мнению, часто обманывают подростков (57%).

Сами молодые люди идут работать в первую очередь ради финансовой независимости (50%). Однако есть и такие, кто начинает работать в 16 лет, чтобы помочь родителям (22%).

«Сложности, с которыми могут столкнуться подростки в поиске работы, это прежде всего, ограниченный выбор предложений для соискателей без опыта и высокая конкуренция за рабочие места. Не все работодатели готовы трудоустроить несовершеннолетнего, так как это большая ответственность. Студентам, конечно, найти подработку гораздо проще. Однако в этом году рынок испытывает серьезный дефицит кадров, в том числе и тех сферах, где для работы не нужно иметь профессионального образования – нужны курьеры, официанты, сборщики заказов, уборщики, многие компании не прочь взять стажеров в различные отделы. Так что, скорее всего, с подработкой на лето будет несколько проще», — комментирует Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.