Основные усилия работодателей в 2016 году будут нацелены на привлечение лучших сотрудников, а также мотивацию и удержание уникальных талантливых кадров. Причем речь идет именно о штатном персонале, популярность хэдхантинга снизится. Такие прогнозы дает портал Superjob.
В производственной сфере спрос на кадры за год вырос на 7% за год, на специалистов в области медицины/фармацевтики — на 6%. Также более активно подбирали специалистов в сфере безопасности, в закупках/снабжении и дизайне.
Менее востребованными оказались специалисты в областях бухгалтерии и финансового аудита (-16%), маркетинга/рекламы (-8%) и транспорта (-3%).
Рост спроса и конкуренции за персонал в 2016 году, по прогнозам портала, увеличится в следующих отраслях:
ИТ (программисты, разработчики, аналитики).
Высокотехнологичная фармацевтика (микробиологи, химики, медицинские представители с профильным образованием).
Отдельные виды производств (инженеры в легкой промышленности, ракетно-космической, химической отраслях). В то же время на некоторых инженерных позициях продолжится снижение спроса, например, в машиностроении, на полиграфических, ювелирных производствах.
Сельское хозяйство (особенно в категории «растениеводство»).
Продажи (особенно — менеджеры по поддержке лояльности клиентов).
А вот работники или кандидаты на соискание вакансий в следующих направлениях окажутся в зоне риска, спрос на них снизится:
маркетологи, менеджеры по развитию;
розничный персонал в ритейле (особенно в сегменте Lux);
штатные менеджеры по подбору персонала (возможен рост востребованности удаленных рекрутеров на проектные работы);
работники туристической отрасли;
работники розницы в банковском секторе.
Источник: http://job.altapress.ru/story/170586
Просмотров: 20
cackle_widget.push({widget: 'Comment', id: 33957});
(function() {
var mc = document.createElement('script');
mc.type = 'text/javascript';
mc.async = true;
mc.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https' : 'http') + '://cackle.me/widget.js';
var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(mc, s.nextSibling);
})();