Работающим гражданам: до конца года необходимо выбрать форму ведения трудовой книжки

Отделение Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю напоминает, что всем работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на электронную трудовую книжку (ЭТК) является добровольным.

Сотрудники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная трудовая книжка не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной, так как является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

Поясним, что сейчас на рассмотрении в Госдуме находится проект федерального закона, который предусматривает для граждан возможность обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в электронную трудовую книжку всех сведений о стаже за периоды до 1 января 2020 года.

— Тем работникам, кто оставит бумажную трудовую книжку, работодатель будет вносить сведения в оба документа — бумажный и электронный. Граждане, которые не смогут подать заявление в срок по 31 декабря 2020 года, по причине нахождения на больничном, в декретном отпуске, а также граждане, имеющие трудовой стаж, но не состоящие в трудовых отношениях в 2020 году, смогут реализовать своё право выбора и подать одно из заявлений в 2021 году, — разъясняет начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Алтайскому краю Вадим Застрожнов. — Гражданам, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

В настоящее время в Алтайском крае заявление о выборе ведения трудовой книжки подали порядка 476 000 работающих граждан, из них более 50 000 человек сделали свой выбор в пользу электронной трудовой.