В Алтайском крае усилят работу по развитию системы социального партнерства в сфере малого и среднего бизнеса

Этот вопрос обсуждался сегодня, 2 апреля, на очередном заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провел Губернатор края Виктор Томенко.
Виктор Томенко напомнил, что 31 марта было подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021 – 2023 годы. «Принимая участие в церемонии подписания, Президент нашей страны отметил, что уважение к человеку труда, социально партнёрство, экономическая солидарность – это важнейшие положения, которые заложены в новой редакции Конституции России. Нужно, чтобы эти положения Конституции работали на уровне каждого района, региона, области, города, в конкретных трудовых коллективах и предприятиях», — напомнил Виктор Томенко.
В крае система социального партнерства действует уже почти три десятилетия. «Наша с вами работа направлена на обеспечение безопасных условий труда, организацию эффективной занятости, создание условий для роста производительности труда, повышение социальной ответственности работодателей. Эта работа подчинена главной цели – чтобы наши земляки, жители Алтайского края, жили лучше, могли больше зарабатывать и повышать свой уровень жизни и благосостояние. Эти приоритеты, безусловно, учтены в нашей ежедневной деятельности, эти направления мы будем реализовывать в рамках нашего регионального трехстороннего соглашения с вашим непосредственным участием», — подчеркнул Губернатор.
На заседании были подведены итоги реализации регионального закона «Об охране труда в Алтайском крае» в 2020 году. С информацией выступили заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Наталья Третьякова, исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов.
Так, в 2020 году за счет всех источников финансирования на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в регионе направлено свыше 260 млн рублей. В том числе, за счет средств краевого бюджета — 2,8 млн рублей. Государственная политика в области охраны труда реализуется Правительством Алтайского края во взаимодействии с социальными партнерами, с федеральными, региональными и муниципальными органами власти.
Один из итогов года – снижение на 23 процента общего производственного травматизма. 18,7 тысячи руководителей и специалистов прошли обучение по охране труда, на 90 тысяч рабочих мест проведена специальная оценка условий труда.
Еще один актуальный вопрос, рассмотренный трехсторонней комиссией, касался развития системы социального партнерства в сфере малого и среднего бизнеса. Наиболее остро, по замечанию Губернатора, он стоит в сфере торговли и общественного питания, гостиничного и туристического бизнеса, пищевой и перерабатывающей промышленности. В этих сферах работает пятая часть занятых в экономике региона.
По информации начальника краевого управления по труду и занятости населения Надежды Капуры, из общего количества работодателей реального сектора экономики, включенных в региональный реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей, более половины (60 %) – представители малого и среднего бизнеса. Большая часть из них – предприятия сельского хозяйства и лесопереработки, обрабатывающих производств. «В последние годы руководители малых предприятий меняют свое отношение к вопросам проведения специальной оценки условий труда. На начало 2020 года 9,1 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства провели спецоценку на более чем 146 тысячах рабочих мест, на которых занято почти 192 тысячи работников. Это каждое третье рабочее место и каждый третий, занятый в экономике», — отметила она.
В то же время, в сферах торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиничного бизнеса и сферы туризма, а также пищевой переработки, по информации краевого управления по труду и занятости населения, «фиксируется наибольшая доля «неформальных» трудовых отношений». «В связи с этим возникает потребность в координирующих органах, которые объединят и систематизируют потребности малого бизнеса не только в сфере трудовых, но и связанных с ними отношениях, смогут довести существующую проблематику до конкретного решения, как это работает в сельском хозяйстве, ЖКХ и других отраслях», — пояснила Надежда Капура.
По итогам заседания принято решение оказывать содействие работодателям, в том числе, представителям малого и среднего бизнеса, по созданию объединений работодателей. На этом будут сосредоточены совместные усилия краевых объединений работодателей, профсоюзов, Правительства Алтайского края.
Краевые объединения работодателей и профсоюзы продолжат системную работу по увеличению численности членов своих объединений и повышению их роли в регулировании социально-трудовых отношений в организациях. Профильным органам власти поручено оказывать содействие работодателям организаций торговли, гостиничного и туристического бизнеса, пищевой и перерабатывающей промышленности по созданию региональных отраслевых объединений.
В завершение заседания Губернатор напомнил, что с 1 апреля в крае стартовал месячник безопасности труда, приуроченный к Всемирному Дню охраны труда. Также накануне стартовал краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года».
Очередное заседание трехсторонней комиссии, по словам Виктора Томенко, планируется провести в выездном формате.

Управление печати и массовых коммуникаций Алтайского края.